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发布时间:2023-07-07 12:31   责任编辑:liutong
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综合成绩按具体岗位对应的考试方式确定合成比例:
①评审(考核)或只需面试(专业问答或结构化面试)的岗位成绩满分均为100分,算作综合成绩。
②面试(专业问答或结构化面试)+实际操作的岗位。面试和实际操作成绩满分均为100分,面试成绩占综合成绩40%,实际操作成绩占综合成绩60%。
③笔试(含写作)+面试(试讲或专业问答或结构化面试)的岗位。笔试内容为岗位相关的专业知识,笔试和面试成绩满分均为100分,笔试成绩占综合成绩40%,面试成绩占综合成绩60%。
④笔试+面试(专业问答或结构化面试)+实际操作的岗位。笔试内容为岗位相关的专业知识,笔试、面试和实际操作成绩满分均为100分,笔试成绩占综合成绩30%,面试成绩占综合成绩30%,实际操作成绩占综合成绩40%。
所有岗位设定笔试合格分数线为60分,低于60分者不能进入下一程序。所有岗位设定面试合格分数线为70分,低于70分者不能进入下一程序。